Es importante practicar la inclusión en el lugar de trabajo para que todos puedan trabajar en las mejores condiciones y por lo tanto ser más productivos. Aquí hay 3 de varias formas de fomentar la inclusión en el lugar de trabajo:
- Educar a los gerentes. Son el puente entre los empleados y la dirección. Es importante conocer la importancia de la inclusión de todas las personas a través de talleres de diversidad y formación cultural.
- Pague a sus empleados por igual por las mismas habilidades y títulos de trabajo. El género, la orientación sexual, la religión, la raza no deberían afectar su pago.
- Asegúrese de pedir regularmente que los empleados llenen evaluaciones para asegurarse de que todos sean escuchados y encontrar áreas de mejora.
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